3 façons d'agir pour un team building solidaire

Renforcer la cohésion de son équipe, fidéliser, donner du sens à son quotidien professionnel.

Et si tout cela pouvait se faire au bénéfice d’une cause qui vous tient à cœur ?

On a rassemblé ici 3 façons d’agir pour faire de votre prochaine sortie d’équipe un team building solidaire qui puisse vous permettre de partager de superbes moments tout en s’engageant.

Un team building aux côtés d’une association

Mettre directement la pâte.

Et si fédérer vos équipes passait par une journée de bénévolat collectif au service d’une cause qui vous tienne à cœur ?

Au programme ? Des possibilités infinies selon vos envies.

En matière de protection environnementale, cela peut par exemple aller d’une journée à planter des arbres dans un lieu à reforester, d’une activité de comptage aux côtés d’une ONG pour mieux préserver la biodiversité, ou encore d’une session de ramassage de déchets en milieu urbain.

Un team building solidaire en donnant de son temps à une association, c’est aussi l’assurance d’agir au plus proche de besoins identifiés.

Collecter des dons tout en s’éclatant 

Qui a dit que l’engagement associatif devait forcement être éreintant, pénible, pas inspirant ?

La pratique sportive par exemple, est depuis longtemps un biais reconnu pour collecter des dons au bénéfice d’associations d’utilité publique.

C’est l’occasion de rassembler et de communiquer autour d’une cause qui nous tient à cœur, tout en partageant des temps forts utiles au fonctionnement d’une équipe.

Envie de depassement de soi ? Un team building solidaire peut se faire en selle à l’assaut des plus beaux cols alpins, ou encore en prenant le depart d’une grande course populaire pour defendre une cause juste.

Soif de communion collective ? Pourquoi ne pas lancer votre propre course d’entreprise ou partir 2 jours entre collegues à vélo et au grand air ?

S’engager avec du mécénat de compétence

Envie de faire route commune au-delà d’une journée de team building solidaire ?

Le mécénat de compétences est un don en nature : il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organismed’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail.

Cela se fait dans le cadre d’un dispositif définit conjointement par l’entreprise et les organisations bénéficiaires.

C’est l’occasion de donner de sens à son temps de travail, de communiquer et d’agir pour le bien commun !